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      城發公司召開2024年度工作會議暨作風效能建設大會

      【發布日期:2024-03-05 閱讀次數:243次】

        3月5日下午,城發公司召開2024年度工作會議暨作風效能建設大會,貫徹落實園區2024年高質量創新發展暨作風效能建設大會、園區2024年招商引資攻堅年暨一季度“開門紅”工作部署推進會精神,總結2023年度工作成效,部署安排2024年度工作,動員城發及子公司上下主動扛起使命擔當,奮力推動城發公司實現高質量發展,為全面推進中國式現代化蘇宿新實踐而努力奮斗。園區黨工委委員、管委會副主任張漢華出席會議并講話。城發公司董事長、總經理李蘭霞作工作報告。
       


       

        會上,李蘭霞作了題為《以一流作風扛起使命擔當 推動城發公司實現高質量發展》的工作報告。會議指出,2023年,城發公司在園區黨工委、管委會的正確領導下,圍繞園區下達的建設計劃和工作部署,全面加強安全生產,大力推進工程建設、招商和載體運營、城市維護、內部管理等工作,不斷拓展業務面,做大做強主營業務,努力當好園區國資國企的排頭兵。2024年,城發公司將圍繞園區黨工委管委會的工作部署,堅決扛起國資國企的職責使命,立足自身定位,依法合規防風險,提質增效促發展,以工程建設、招商和載體運營、城市維護為抓手,加強前瞻謀劃,增創發展優勢,不斷增強公司發展能力和競爭力,堅定不移做強做優做大國有企業,充分發揮國有經濟支撐作用,為園區高質量發展提供強力支撐。
       


       

        張漢華強調,城發公司要努力做大“存量”、做好“增量”、做活“變量”,著力在招商思路調整、載體運營創新、投融資風險把控等方面取得新突破,努力推動工作績效再上新臺階,增強國資國企對園區經濟的引領帶動作用。一是把握形勢、凝聚共識,切實提高政治站位。城發公司工作要把握“三個總”、用好“兩個途徑”、發揮“三個作用”,做強做優主業,增強核心功能、提高核心競爭力,在產業發展、項目建設、民生改善上勇于擔當、積極作為,更好服務園區經濟社會發展大局。二是凝心聚力,創先爭優,奮力開創發展新局面。城發公司作為推動園區高質量發展的重要力量,要切實強化政治擔當,充分調動自身力量,把服務園區拓園高質量發展作為公司的主責,同時把創造更大社會效益、經濟效益作為自身發展主業,加快標準化建設和數字化轉型,提升企業基礎管理和綜合管理水平,將“協同、擔當、創新、卓越”的企業文化落實到工作上,形成各部門協同聯動、相互配合的“一盤棋”工作格局,推動公司綜合實力顯著提升。三是健全機制,從嚴從實,不斷提升干部管理水平。堅持以公司發展需求為導向,以提升素質為目標,建立人才培訓、考核的長效機制,促進公司整體戰斗力提升;強化內部監督,建立完善財務監督、內審監督、紀檢監察、法律審核、流程管控等內部監督體系;強化作風建設,推動全體干部認真履職盡責和作風轉變,努力打造一支忠誠干凈擔當的國資干部隊伍。四是壓實責任、強化監督,堅持防范風險不松懈。守好安全底線,強化安全管理,層層落實好安全生產管理責任,扎實開展安全生產隱患排查整治,對發現問題實行分類管理、跟蹤督辦、限期銷號,持續提升本質安全水平;守好合規底線,將巡察反饋整改工作與建章立制相結合,健全合規管理體系;守好廉政底線,堅持黨性黨風黨紀一起抓,深化工程建設、城市維護、招商和載體運營等重點領域和違規吃喝、靠企吃企等腐敗問題專項整治,做到心存敬畏、廉潔用權,努力在服務園區拓園高質量發展中展現國資國企擔當。
       


       

        會議表彰了城發公司2023年度優秀部門、優秀團隊、先進工作者和優秀安全管理員,財務審計部、房建工程部、招商部、建發公司負責同志作了表態發言。城發公司、建發公司、蘇宿鄰里公司全體人員參加會議。
       


       

        (撰稿:童春玲、劉亞瓊;攝影:陳紅)

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